ארגונים עצמאיים ללא מטרות רווח אוטונומיה ואלדה פרסמו דו"ח מפורט על תוצאות ניסוי להצגת שבוע עבודה בן ארבעה ימים באיסלנד. יותר מ -1% מכלל אוכלוסיית גיל העבודה במדינה לקחו בה חלק, והתוצאה התבררה כ"הצלחה אדירה ".
עד כה, הניסוי האיסלנדי הוא הגדול מסוגו בעולם. משנת 2015 עד 2019 השתתפו בו כשני וחצי אלף איש, כלומר, קצת יותר מ -1% מכלל המשרות באיסלנד. במקום חמישה ימים בשבוע הרגילים ולא פחות מ -40 שעות, אנשים אלה עבדו ארבעה ימים ו-35-36 שעות. במקביל, השכר ותנאי העבודה האחרים נותרו באותו רמה.
כתוצאה מכך, על פי דו"ח שפורסם לאחרונה, התפוקה של העובדים המעורבים בניסוי נותרה זהה או השתפרה לגמרי. ההשפעות השליליות של גישה זו נתקלו במיעוט מוחץ של המקרים. במקביל, משתתפי המחקר דיברו על שיפור קיצוני ברווחה ובסיפוק החיים.
בין היתרונות הנפוצים ביותר של שבוע עבודה בן ארבעה ימים, הם ציינו:
- פחות מתח וסיכון לשחיקה;
- שיפור הבריאות הפיזית והנפשית;
- הופעת זמן נוסף לאינטראקציה עם המשפחה;
- נעשה קל יותר להבחין בין עבודה לחיים אישיים;
- היו כוחות והזדמנויות לעסוק בתחביב.
במסגרת הניסוי נבחרו המשתתפים ממורים לגיל הרך, עובדי משרד, עובדים סוציאליים ובתי חולים. לאחר עיון בדו"ח הסופי ודיון בו במגוון רחב של רמות, כולל גופים ממשלתיים, שבוע העבודה בן ארבעה ימים יהפוך לסטנדרט לאיסלנד. עם לחץ ישיר של איגודים מקצועיים, 86% מהמשרות במדינה מועברות למשטר כזה, או שהעובדים המעסיקים אותם זכאים לבחור בין שתי אפשרויות (הישנה והחדשה).
ממשלת איסלנד ומועצת העיר רייקיאוויק יזמו בדיקות של ההשפעות החיוביות של הכנסת שבוע העבודה בן ארבעה ימים. אוטונומיה ואלדה סיפקו איסוף וניתוח נתונים, כמו גם סיוע בייעוץ. הראשון הוא מרכז חשיבה בריטי, המתמחה בתכנון כלכלי, עתיד העבודה ושיתוף פעולה עם מוסדות עולמיים מובילים בתחומים אלה. אלדה, בתורו, היא עמותה המקדמת ומפתחת את הרעיונות של דמוקרטיה בת קיימא (בכל מובן, כולל "ידידותיות לסביבה"). המטרות המוצהרות של שני הארגונים מתמקדות בשיפור איכות חייהם של אנשים רגילים.
ניסויים דומים לאיסלנדית אינם מתבצעים בפעם הראשונה, וגם לא בפעם האחרונה. כחלק מתגובתה למגיפת הקורונה, ממשלת ספרד הזמינה חברות מסחריות להציג שבוע עבודה קצר יותר. היוזמה צריכה לייצב במקביל את המצב האפידמיולוגי ולהראות כיצד משתנה היעילות העסקית בגישה זו.
וחטיבת ניו זילנד בתאגיד יוניליוור, ביוזמתה, עורכת ניסוי לצמצום מספר שעות העבודה בשבוע ב -20% תוך שמירה על השכר. לבסוף, ממשלת בריטניה שוקלת להשתמש בשבוע של ארבעה ימים, בין היתרונות האחרים, כאמצעי להפחתת טביעת הרגל הפחמנית במדינה.